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Meilleur employeur dans le secteur des infrastructures au Canada

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Une fois de plus, CPCS se hisse parmi les meilleurs petits et moyens employeurs (PME) au Canada en 2024 selon les organisateurs du concours des 100 meilleurs employeurs du Canada.

  • CPCS réussi à se distinguer dans la catégorie PME pour une deuxième année consécutive

  • Apprenez-en plus sur CPCS : https://cpcs.ca/fr/carrieres/

Les raisons de sélection de CPCS comme employeur de choix

  • CPCS offre un programme de participation aux bénéfices accessible à tout le personnel.

  • CPCS soutient les membres de son personnel qui fondent une famille en leur versant un complément de congé de maternité ou parental, à hauteur de 70 % du salaire pendant 15 semaines. CPCS prend également en charge les dépenses familiales de celles et ceux qui voyagent, en leur offrant 50 $ par jour ou jusqu’à 500 $ par mois pour la garde de leurs enfants.

  • CPCS encourage et aide les membres de son équipe à prioriser leur bien-être grâce à une allocation jusqu’à 1 000 dollars qui peut être utilisé pour couvrir les coûts et autres frais associés reliés à des programmes de bien-être, la prestation de soins par des praticiens de la santé mentale dans le cadre de notre régime d’avantages sociaux.

CPCS est axée sur le service-conseil à fort impact

CPCS est une firme-conseil en gestion spécialisée dans les projets d’infrastructures de transport et d’énergie. Voici quelques-uns des impacts de nos services :

  • Concevoir des plans directeurs ferroviaires

  • Élaborer des plans qui optimisent le transport de marchandises

  • Améliorer les réglementations relatives aux secteurs énergétiques

  • Préparer des stratégies de décarbonisation des transports

CPCS rayonne dans 2 catégories

Pour la deuxième année consécutive (2023 et 2024), notre culture organisationnelle a été reconnue dans deux catégories :

À propos de CPCS

  • Services : Analyses économiques, étude de faisabilité, conseils en matière de transaction, optimisation des infrastructures, analytique et science des données, planification stratégique, plan de décarbonation et de transition énergétique, entre autres

  • Équipe : 160 personnes

  • Expérience : Plus de 1 600 projets réalisés dans plus de 120 pays

  • Bureaux : 4 bureaux au Canada (Calgary, Ottawa, Montréal, Toronto) et ailleurs dans le monde

À propos des meilleurs petits et moyens employeurs du Canada

La 11e édition de ce concours reconnaît les employeurs qui offrent les meilleurs lieux de travail et les meilleures politiques de gestion du capital humain.

Les employeurs candidats sont évalués selon les critères suivants :

  • Lieu de travail

  • Ambiance de travail et aspects sociaux

  • Santé, avantages financiers et familiaux

  • Vacances et congés

  • Communication avec le personnel

  • Gestion des performances

  • Formation et développement des compétences

  • Implication dans la communauté

Les employeurs gagnants de 2024 sont présentés dans ce magazine spécial. Le profil des employeurs est accessible depuis la page d’accueil du concours.

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