CPCS : solutions en croissance

Nous croyons au développement et au partage des connaissances qui sont au cœur de notre métier, le conseil en gestion des infrastructures.

Ceci nous permet de soutenir le développement des membres de notre équipe, l’exécution efficace du travail, le travail d’équipe, mais également d’influencer de meilleures prises de décision pour nos clients et partenaires.

Nous sommes des personnes passionnées, curieuses et qui aiment apprendre, cherchant constamment à approfondir notre compréhension et nos compétences dans tout ce que nous faisons.

En tant qu’individus et comme équipe, nous trouvons des moyens de développer, de partager et d’utiliser notre expertise et notre profondeur pour générer un impact.

Nous estimons que nos solutions et nos conseils doivent être factuels et fondés sur des données probantes.

Nous sommes fiers de fournir des conseils indépendants et crédibles soutenus par des analyses pointues et une réflexion approfondie.

Nous recherchons des solutions pratiques et fondées sur des données probantes pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous ne modifions pas nos conclusions en fonction de l’agenda d’un client.

Nous disons les choses telles qu’elles sont.

Nous sommes en permanence à la recherche de l’excellence.

Nous nous imposons, ainsi qu’à nos collègues et à nos partenaires, des critères élevés de compétence et de performance.

Nous nous efforçons d’offrir un travail de meilleure qualité, des analyses plus poussées et d’innover davantage que la concurrence. Nous ne nous contentons pas d’un travail ordinaire ou médiocre.

Nous sommes conscients de nos limites et nous nous efforçons constamment de nous améliorer et d’apprendre en continu.

Nous croyons qu’être pragmatique, flexible et réaliste est source de performance.

Nous primons des approches pratiques et des solutions simples. Nous développons des solutions réalistes et réalisables adaptées aux attentes de nos clients et partenaires.

Nous croyons aussi à une communication claire, concise, bien structurée et accessible.

Nous améliorons sans cesse nos processus et nos politiques pour toujours nous assurer qu’ils apportent une valeur ajoutée.

L’entrepreneuriat est au cœur de la culture de notre entreprise.

Nous encourageons notre équipe à penser et agir en tant qu’entrepreneurs afin d’être une force génératrice d’impacts positifs tant à l’interne qu’à l’externe.

Nous aimons expérimenter, même si parfois cela comporte des risques. Nous valorisons et nous soutenons la mise en œuvre d’initiatives lorsque les gens font preuve d’entrepreneuriat et nous nous engageons à faire avancer leurs idées.

Nous appliquons cet esprit entrepreneurial aux défis et aux opportunités qui se présentent au quotidien. Cela maintient notre agilité.

Nous croyons qu’être respectueux avec ses collègues, sa clientèle et ses partenaires est fondamental.

Nous sommes justes, réfléchis et empathiques.

Nous accueillons, respectons et valorisons l’unicité et les cadres de référence des personnes.

Nous sommes honnêtes et respectueux même en situation de désaccord. Nous collaborons avec nos clients, car leurs points de vue enrichissent notre pratique. Nous respectons le temps et les préférences de vie des autres, y compris ce qui contribue à leur épanouissement professionnel et personnel.

Nous posons des gestes concrets en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous nous efforçons de cultiver la conscience de soi et de limiter nos préjugés.

Nous croyons que notre devoir est d’aider et d’accompagner nos clients et partenaires à prendre des décisions éclairées pour le développement des infrastructures.

Notre travail, nos analyses et nos recommandations visent à favoriser des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs, même si nous ne contrôlons pas les décisions ou les actions des clients.

Nous n’acceptons pas les mandats qui n’ont pas une vocation valable d’être mis en œuvre ou qui auront un impact net négatif.

Nous croyons que le travail doit être plaisant et épanouissant.

S’accomplir et éprouver du plaisir au travail peut signifier différentes choses, mais à nos yeux, c’est de relever de grands défis entourés de collègues talentueux, motivés et provenant de divers horizons.

Nous prenons plaisir à satisfaire notre curiosité et à appliquer notre créativité aux enjeux majeurs. Nous prenons plaisir à travailler dans des environnements complexes. Faire un travail plaisant signifie aussi de s’améliorer et de s’épanouir professionnellement.

Nous évitons la bureaucratie, et autant que possible, les projets ennuyeux ou trop faciles. Notre motivation collective est celle d’avoir un impact, et ce n’est pas seulement une question de salaire.